Всего на сайте:
303 тыс. 117 статей

Главная | Охрана труда, БЖД

Расследование тяжелых, групповых и смертельных несчастных случаев.  Просмотрен 35

  1. Противопожарная профилактика
  2. ТБ по окончанию работ.
  3. Порядок расследования несчастных случаев на производстве
  4. Порядок обеспечения службы производственного контролянеобходимыми правовыми и нормативными документами по вопросампромышленной безопасности.
  5. IX. Требования к помещениям и оборудованию общеобразовательных учреждений, размещенных в приспособленных зданиях
  6. Причини нещасних випадків і травм
  7. Как оценить условия труда.
  8. Предельно- допустимые уровни (ПДУ) за рабочий день для работающих
  9. 4. Класифікація надзвичайних ситуацій
  10. БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ОХРАНА ТРУДА 116
  11. Безпека життєдіяльності”, як наука, синтезує досягнення цілого ряду наук і є комплексною, інтегральною дисципліною.
  12. Коэффициенты увеличения допустимых значений нормируемого параметра действия локальной вибрации

 

О таком случае работодатель в течение одних суток должен оповестить:

1.Гос. инспекцию труда субъекта РФ

2.прокуратуру по месту организации

3.орган исполнительной власти субъекта РФ

4.орган Госнадзора

5.организацию, направившую работника

6.профсоюзный орган.

Расследование проводится в течение 15 дней комиссией в составе:

1.Госинспектора по охране труда.

2.Представителей работодателя.

3.Представителя органа исполнительной власти субъекта РФ.

4.Представителя соответствующего профсоюзного органа.

При гибели 5-ти человек и более на производстве в комиссию обязательно включается Госинспектор по охране труда, федеральный инспектор труда при министерстве труда. По требованию комиссии работодатель за счет собственных средств должен обеспечить:

1.проведение расчетов;

2.лабораторных исследований;

3.экспертизы с привлечением специальных экспертов;

4.проведение фоторабот;

5.транспорт;

6.связь;

В результате расследования оформляется документация, которая должна содержать:

-планы;

-схемы;

-эскизы;

-фотоматериалы места происшествия;

-документы, характеризующие рабочее место и наличие опасных вредных производственных факторов;

-и др.

 

Порядок учета результатов производственного контроля при решении вопросов материального и морального стимулирования работников:

 

1. Лицо, осуществляющее производственный контроль в ООО «Сфера» по итогам года (каждый месяц) вносит руководителю предприятия на рассмотрение предложения о моральном и материальном стимулировании работников предприятия, участвующих в разработке и реализации мер по повышению промышленной безопасности, и работников, обеспечивающих производственную безопасность на опасных производственных объектах.

 

Предыдущая статья:Порядок расследования несчастных случаев на производстве Следующая статья:Порядок обеспечения службы производственного контролянеобходимыми правовыми и нормативными документами по вопросампромышленной безопасности.
page speed (0.0109 sec, direct)