Всего на сайте:
248 тыс. 773 статей

Главная | Право

Объем и место дисциплины в структуре ОП ВО  Просмотрен 7

  1. Тема 1. Теоретико-методологические основы этики государственной и муниципальной службы
  2. На государственной и муниципальной службе
  3. Тема 4. Анализ состояния уровня нравственной культуры управленцев как предмет исследования этики государственной и муниципальной службы
  4. Тема 8. Технологии и механизмы реализации требований к служебному поведению государственных и муниципальных служащих
  5. Тема 9. Этикет государственных и муниципальных служащих как регулятор служебного поведения и деловых отношений.
  6. Раздел 2. Противодействие коррупции
  7. Тема 11. Методы анализа коррупционных правонарушений
  8. Тема 12. Меры профилактики коррупции
  9. Тема 13. Основные направления деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции
  10. Тема 15. Предупреждение коррупционных рисков, возникающих в ходе контрольно-надзорной деятельности
  11. Пример кейс-задачи
  12. Пример задания для деловой игры

Федеральное государственное бюджетное образовательное

Учреждение высшего образования

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

 

Уральский институт управления – филиал РАНХиГС

Факультет государственного и муниципального управления

Кафедра управления персоналом

 

 

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

Б1.Б.15 Противодействие коррупции и этика государственной
и муниципальной службы

краткое наименование - ПКиЭГМС

по направлению подготовки

38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»

профиль:

Организация работы органов государственного и муниципального управления

квалификация: бакалавр

форма обучения: очная, заочная и очно-заочная

 

Год набора – 2019

Екатеринбург, 2019 г.

 

Авторы–составители:

Д.с.н.,профессор,

заведующий кафедрой управления персоналом Н.Г. Чевтаева

К.с.н., доцент кафедры управления персоналом С.А. Ваторопин

 

Заведующий кафедрой управления персоналом,

д.с.н., профессор Н.Г. Чевтаева

 

Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения программы

 

1.1. Дисциплина Б1.Б.15 «Противодействие коррупции и этика государственной и муниципальной службы» обеспечивает овладение следующими компетенциями с учетом этапа:

Код компетенции Наименование компетенции Код этапа освоения компетенции Наименование этапа освоения компетенции
ОПК-2 Способность находить организационно-управленческие решения, оценивать результаты и последствия принятого управленческого решения и готовность нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений ОПК-2.2.   способность к этическому поведению и оценке ответственности государственного и муниципального служащего за принимаемое решение
ОПК ОС-8 способность применять законодательство о противодействии коррупции в профессиональной деятельности, в том числе в части использования мер профилактики коррупции, методов выявления, а также минимизации и (или) ликвидации их последствий ОПК ОС-8.2   Способность применять законодательство о противодействии коррупции в профессиональной деятельности в части методов выявления коррупционных нарушений
   

 

1.2. В результате освоения дисциплины у студентов должны быть сформированы:

ОТФ/ТФ (при наличии профстандарта)/профессиональные действия Код этапа освоения компетенции Результаты обучения
БКТ Знание основ законодательства о гражданской службе ПФКТ Осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций   ОПК-2.2.   на уровне знаний: – предмет, содержание и особенности профессиональной ответственности государственного и муниципального служащего; – предмет, содержание и особенности этики государственной и муниципальной службы. на уровне умений: – анализировать особенности служебного поведения и условия выполнения требований к нему на уровне навыков: – применять принципы служебной этики при деловом взаимодействии
БКТ Знание законодательства о противодействии коррупции ОПК ОС-8.2   на уровне знаний: – Понятие коррупции. Противодействие коррупции. – Принципы этического регулирования государственной и муниципальной службы. – Сущности и форм проявления коррупционных правонарушений на государственной и муниципальной службе – Правил предупреждения конфликта интересов на государственной и муниципальной службе, – Требований законодательства к служебному поведению; принципов и механизмов профилактики коррупции; – механизмов минимизации и ликвидации последствий коррупционных нарушений на государственной и муниципальной службе – Профессиональные и личностные качества, которыми должен обладать публичный служащий, соблюдающий требования к служебному поведению. – Нормативно-правовые основы функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. – Полномочия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. – Основные причины возникновения ситуации конфликта интересов на уровне умений: – выявлять коррупционные нарушения на государственной и муниципальной службе – определять признаки конфликта интересов на государственной и муниципальной службе, – разрешать проблемные ситуации в служебной деятельности в связи с обеспечением требований законодательства о противодействии коррупции; – выбирать адекватные меры в борьбе с коррупционными правонарушениями на государственной и муниципальной службе на уровне навыков: – работать с законодательством о выявлении коррупции в системе государственной и муниципальной службы; – анализировать и применять передовой отечественный и зарубежный опыт в сфере выявления коррупции на государственной и муниципальной службы
  

Объем и место дисциплины в структуре ОП ВО

- Б1.Б.15 Противодействие коррупции и этика государственной и муниципальной службы относится к базовой части образовательной программы. Изучается по очной форме обучения на 3 курсе в 5 семестре, по заочной форме обучения – на 3 курсе в 5 семестре; на очно-заочной форме обучения на 3 курсе в 6 семестре в соответствии с учебным планом.

- общая трудоемкость составляет 4 зачетных единиц;

- на контактную работу с преподавателем выделено по очной форме обучения – 48 часа (из них: 16 лек. и 32 сем.), на самостоятельную работу выделено по очной форме обучения – 96 ч.

- на контактную работу с преподавателем выделено по заочной форме обучении – 16 часов (из них 6 лек., 10 сем.); на самостоятельную работу выделено по заочной форме обучения – 128 ч.

- на контактную работу с преподавателем выделено по заочной форме обучении – 24 часа (из них 10 лек., 14 сем.); на самостоятельную работу выделено – 120 ч.

- форма промежуточной аттестации согласно учебному плану – зачет.

 

Содержание и структура дисциплины

Структура дисциплины

 

N п/п Наименование тем (разделов) Объем дисциплины в час. Форма текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации     
Всего Контактная работа обучающихся с преподавателем по видам учебных занятий СР      
Л ЛР ПЗ КСР     
Очная форма обучения        
Раздел 1. Этика государственной и муниципальной службы        
Тема 1 Теоретико-методологические основы этики государственной и муниципальной службы             О
Тема 2 Правовое и нормативное регулирование нравственных отношений на государственной и муниципальной службе             О Д
Тема 3 Кодекс служебной этики государственных и муниципальных служащих: содержание, механизмы реализации             О КЗ
Тема 4 Анализ состояния уровня нравственной культуры управленцев как предмет исследования этики государственной и муниципальной службы             О АСР
Тема 5 Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе как правовая и моральная категория: проблемы профилактики, предотвращения и урегулирования             О ДИ
Тема 6 Управление нравственными отношениями в системе государственной и муниципальной службы: отечественная практика и зарубежный опыт             О ДКР
Тема 7 Организационные формы регулирования нравственных отношений на государственной и муниципальной службе             О Д
Тема 8 Технологии и механизмы реализации требований к служебному поведению государственных и муниципальных служащих             О АСР РМГ
Тема 9 Этикет государственных и муниципальных служащих как регулятор служебного поведения и деловых отношений             О ДКР
Раздел 2. Противодействие коррупции        
Тема 10 Антикоррупционая политика: проблемы формирования в современной России. История коррупции в России             О К
Тема 11 Методы анализа коррупционных правонарушений             О РМГ
Тема 12 Меры профилактики коррупции             О Э
Тема 13 Основные направления деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции             О П
Тема 14 Методика разработки и принятия организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции             О АСР
Тема 15 Предупреждение коррупционных рисков, возникающих в ходе контрольно-надзорной деятельности             О ДКР
Промежуточная аттестация             Зачет 
Всего:        
Заочная форма обучения        
Раздел 1. Этика государственной и муниципальной службы        
Тема 1 Теоретико-методологические основы этики государственной и муниципальной службы             О
Тема 2 Правовое и нормативное регулирование нравственных отношений на государственной и муниципальной службе             О Д
Тема 3 Кодекс служебной этики государственных и муниципальных служащих: содержание, механизмы реализации             О  
Тема 4 Анализ состояния уровня нравственной культуры управленцев как предмет исследования этики государственной и муниципальной службы             О  
Тема 5 Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе как правовая и моральная категория: проблемы профилактики, предотвращения и урегулирования             О ДИ
Тема 6 Управление нравственными отношениями в системе государственной и муниципальной службы: отечественная практика и зарубежный опыт             О  
Тема 7 Организационные формы регулирования нравственных отношений на государственной и муниципальной службе             О  
Тема 8 Технологии и механизмы реализации требований к служебному поведению государственных и муниципальных служащих             О  
Тема 9 Этикет государственных и муниципальных служащих как регулятор служебного поведения и деловых отношений             О ДКР
Раздел 2. Противодействие коррупции        
Тема 10 Антикоррупционая политика: проблемы формирования в современной России. История коррупции в России             О  
Тема 11 Методы анализа коррупционных правонарушений             О  
Тема 12 Меры профилактики коррупции             О Э
Тема 13 Основные направления деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции             О П
Тема 14 Методика разработки и принятия организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции             О  
Тема 15 Предупреждение коррупционных рисков, возникающих в ходе контрольно-надзорной деятельности             О  
Промежуточная аттестация             Зачет 
Всего:        
Очно-заочная форма обучения        
Раздел 1. Этика государственной и муниципальной службы        
Тема 1 Теоретико-методологические основы этики государственной и муниципальной службы             О
Тема 2 Правовое и нормативное регулирование нравственных отношений на государственной и муниципальной службе             О Д
Тема 3 Кодекс служебной этики государственных и муниципальных служащих: содержание, механизмы реализации             О КЗ
Тема 4 Анализ состояния уровня нравственной культуры управленцев как предмет исследования этики государственной и муниципальной службы             О  
Тема 5 Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе как правовая и моральная категория: проблемы профилактики, предотвращения и урегулирования             О  
Тема 6 Управление нравственными отношениями в системе государственной и муниципальной службы: отечественная практика и зарубежный опыт             О ДКР
Тема 7 Организационные формы регулирования нравственных отношений на государственной и муниципальной службе             О Д
Тема 8 Технологии и механизмы реализации требований к служебному поведению государственных и муниципальных служащих             О  
Тема 9 Этикет государственных и муниципальных служащих как регулятор служебного поведения и деловых отношений             О ДКР
Раздел 2. Противодействие коррупции        
Тема 10 Антикоррупционая политика: проблемы формирования в современной России. История коррупции в России             О  
Тема 11 Методы анализа коррупционных правонарушений             О РМГ
Тема 12 Меры профилактики коррупции             О Э
Тема 13 Основные направления деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции             О  
Тема 14 Методика разработки и принятия организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции             О  
Тема 15 Предупреждение коррупционных рисков, возникающих в ходе контрольно-надзорной деятельности             О  
Промежуточная аттестация             Зачет 
Всего:        
         
        

О – опрос, КЗ – кейс-задача, П – проект, РМГ – работа в малых группах, АСР – аудиторная самостоятельная работа, Э – эссе, Д – дискуссия, К - коллоквиум, ДИ – деловая игра, ДКР – домашняя контрольная работа.

Содержание дисциплины

Предыдущая статья:День. 8.05. Следующая статья:Тема 1. Теоретико-методологические основы этики государственной и муниципальной службы
page speed (0.019 sec, direct)