Всего на сайте:
303 тыс. 117 статей

Главная | Право

Кодекс этики и служебного антикоррупционного поведения работников. Предмет и сфера действия Кодекса  Просмотрен 24

  1. Статья 3. Основные принципы служебного поведения сотрудников учреждения ЖКХ
  2. Статья 6. Обращение со служебной информацией
  3. Учреждения ЖКХ
  4. Статья 8. Служебное общение.
  5. Статья 9. Общение между сотрудниками ЖКХ.
  6. Статья 10. Взаимоотношения с администрацией.
  7. Раздел II 22 страница, На повседневном, «рабочем» уровне отношения между Судом и его решени..
  8. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.
  9. Одеської державної юридичної академії.
  10. Задание 13. Административное правонарушение и административная ответственность
  11. Возникновение и развитие идеи правового государства в России.
  12. Возникновение термина.. Термин «серийные убийства» возник не сразу. В древности людей, которы..

Кодекс этики и служебного

Антикоррупционного) поведения работников

Товарищества Собственников Жилья «Усадьба».

 

Статья I. Предмет и сфера действия Кодекса.

1. Данный кодекс - документ, разработан с целью создания
профессиональной культуры в учреждении ЖКХ, улучшения имиджа, оптимизации, взаимодействия с внешней средой и внутри ЖКХ, совершенствование управленческой структуры, т.е. обеспечения устойчивого развития в условиях современных перемен.

2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной
служебной этики и основных правил служебного поведения, которым
надлежит руководствоваться работникам сферы ЖКХ.

Кодекс - это свод основных морально - этических норм и правил социального поведения, следуя которым мы укрепляем высокую репутацию ЖКХ, поддерживая его авторитет и традиции.

3. Кодекс определяет основные принципы совместной жизнедеятельности
собственников жилья и работников ЖКХ, которые должны
включать уважительное, вежливое и заботливое отношение друг к другу и к
окружающим, аспекты сотрудничества и ответственности за
функционирование ЖКХ.

4. ЖКХ обязано создать необходимы условия для полной реализации
положений Кодекса.

Гражданин,поступающий на работу в учреждение ЖКХ (в дальнейшемработник), знакомится с положением Кодекса и соблюдает их в процессе своей деятельности.

5. Изменения и дополнения в Кодексе могут вносить по инициативе как
отдельных работников, так и иных служб ЖКХ, изменения и дополнения утверждаются руководителем.

6. Кодекс является документом, открытым для ознакомления всех участников
ЖКХ (собственников жилья, работников). Содержание Кодекса доводятся до сведения работников на собрании правления ТСЖ, собственников жилья (граждан)- на общих собраниях членов (собственников) ТСЖ. Вновь прибывшие обязательно знакомятся с данным документом, который находится в доступном месте.

7. Нормами Кодекса руководствуются все работники ЖКХ без исключения.

8. Данный Кодекс определяет основные нормы профессиональной этики, которые:

-регулируют отношения между всеми участниками ЖКХ, а также работниками учреждения и общественностью;

-защищают их человеческую ценность и достоинство;

-поддерживают качество профессиональной деятельности работников учреждения ЖКХ и честь их профессии;

- создают культуру учреждения ЖКХ, основанную на доверии, ответственности и справедливости;

- оказывают противодействие коррупции предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции)

Предыдущая статья:Пояснение.. 1) обучение в детском саду/ яслях — дошкольное образование; 2) обучен.. Следующая статья:Статья 3. Основные принципы служебного поведения сотрудников учреждения ЖКХ
page speed (0.0132 sec, direct)