Всего на сайте:
236 тыс. 713 статей

Главная | Образование

Тема 1. Кадровое направление деятельности организации и основные аспекты управления им  Просмотрен 178

  1. Тема 2. Система управления персоналом организации
  2. Тема 3. Регулирование численности персонала организации
  3. Тема 4. Развитие человеческого капитала организации
  4. Тема 5. Организация и мотивация труда персонала организации
  5. Тема 6. Социальная и психологическая поддержка персонала организации
  6. Методические указания для обучающихся по подготовке и презентации докладов на семинарах
  7. Методические указания для обучающихся по участию в проведении дидактической игры
  8. Методические указания для обучающихся по участию в проведении ситуационного практикума
  9. Методические указания для обучающихся по подготовке эссе
  10. Методические рекомендации по организации самостоятельной работы
  11. Самостоятельной работы обучающихся по дисциплине
  12. VI. Перечень основной и дополнительной литературы, необходимой для освоения дисциплины

Понятие и структура человеческого капитала организации. Критерии качества человеческого капитала организации и механизм его влияния на ее рыночные позиции. Кадровые риски в деятельности организации. Основные направления инвестирования в развитие человеческого капитала организации.

Понятие и макроэкономические функции рынка труда, его сегментация. Инфраструктура рынка труда и основные его участники. Централизованное и децентрализованное регулирование рынка труда. Универсальные и специальные экономические законы, действующие на рынке труда.

Доктрины организации трудовых отношений как идеологическая основа управления персоналом. Доктрина эффективного потребления трудовых ресурсов, доктрина развития человеческого капитала организации, доктрина рационального сочетания мотивированности и ответственности персонала: преимущества, недостатки, рекомендации по практическому применению.

Зарубежный опыт управления персоналом организации и возможности использования его в современной России. Научная школа HR-менеджмента США, Западноевропейская научная школа HR-менеджмента, научная школа HR-менеджмента Японии: особенности стратегического управления персоналом и прикладных HR-технологий.

Литература к теме 1:

1. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2017. – 680с. – (Университетская серия).

2.

Воробьев Л.М. Стратегия и тактика управления человеческими ресурсами организации. - М.: Лаборатория книги, 2010. – 102с. - [Электронный ресурс] - Открытый ресурс Интернет – режим доступа: http://biblioclub.ru.

3. Дейнека А. В. Управление человеческими ресурсами: учебник / А. В. Дейнека, В. А. Беспалько. - М.: Дашков и Ко, 2014. – 392с. - [Электронный ресурс] Открытый ресурс Интернет - режим доступа http:// biblioclub.ru

4. Железный Д.В. Управление персоналом в ситуации неопределенности и риска. - М.: Лаборатория книги, 2012. – 98с. - [Электронный ресурс] - Открытый ресурс Интернет – режим доступа: http://biblioclub.ru.

5. Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами: уроки эффективного HR-менеджмента: учебное пособие. - М.: Дело, 2015. – 422 с. - [Электронный ресурс] Открытый ресурс Интернет - режим доступа http:// biblioclub.ru

Интернет-ссылки:

1. Тематический портал - подборка информации для менеджеров по персоналу - http://www.hrm.ru

2. Тематический портал - кадровый консалтинг - http://www.nkvclub.ru.

3. Тематический портал – информация для сотрудников кадровых служб - http://www.hr.inforser.ru

4. Сайт журнала «Управление персоналом» - http://www.top-personal

5. Сайт журнала «Кадровое дело» - http://www.kdelo.ru

 

Предыдущая статья:Цель и задачи дисциплины., Целью дисциплины «Управление человеческими ресурсами» является приобре.. Следующая статья:Тема 2. Система управления персоналом организации
page speed (0.0694 sec, direct)