Всего на сайте:
248 тыс. 773 статей

Главная | Экономика

Персонал как трудовой ресурс станкостроительного завода  Просмотрен 367

К У Р С О В А Я Р А Б О Т А

по дисциплине « Экономика предприятия »

на тему: «Персонал как трудовой ресурс предприятия ООО « Дмитровский Завод Фрезерных Станков (ДЗФС) ».

Выполнил: студент 2 курса группы 0414-ЛО(о)

направления менеджмент

профиль логистика
ФИО Федотов В. А.

Дмитров, 2015

 

Введение

Основным субъектом хозяйственной деятельности является предприятие. Для эффективной работы современного предприятия нео Основной бизнес для компании. Для эффективной работы современного предприятия, вы должны сначала знать структуру организации.

Актуальность: один из ключевых элементов в успех компании и ее эффективности рабочей силы. Компания должна уделять больше внимания на это, особенно в связи и нестабильной экономической ситуации в нашей стране и в наше время.

Объект исследования: Дмитровского Завода Фрезерных Станков (ДЗФС)

Предмет исследования: Персонал как трудовой ресурс Дмитровского Завода Фрезерных Станков (ДЗФС)

Цель: изучить персонал как трудовой ресурс предприятия ( на примере ООО «Дмитровский Завод Фрезерных Станков (ДЗФС)»).

Задачи: на примере ООО «Дмитровский Завод Фрезерных Станков (ДЗФС)» изучить:

- Персонал, как рабочей силы;

- Характеристики предприятия;

- Осуществлять расчет и анализ основных экономических показателей компании.

Первая часть включает в себя понятие человеческих ресурсов и их характеристик, количественных и качественных характеристик персонала предприятия, производительности труда, эффективности работы предприятия сотрудников.

Вторая часть включает в себя Расчет и анализ основных экономических показателей деятельности ООО «Дмитровский Завод Фрезерных Станков (ДЗФС)».

Персонал как трудовой ресурс станкостроительного завода ДЗФС

 

Предыдущая статья:Личные карточки инструктажа должны храниться в делах мастеров. Следующая статья:Понятие и особенности трудовых ресурсов предприятия
page speed (0.0376 sec, direct)