Всего на сайте:
210 тыс. 306 статей

Главная | Охрана труда, БЖД

Задача №10, Приказом от 20 марта 2005 г. Иванов был уволен из ОАО «Кре­дитная служ..  Просмотрен 209

  1. Задача № 3, Работник будет уволен по сокращению штата в январе 2006 г. При этом ра..
  2. Задача № 1, Работница решила прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, выйти ..
  3. Лекция 13. Способы и меры защиты трудовых прав работников. Трудовые споры и порядок их разрешения.
  4. Семинар (для студентов очной и заочной форм обучения)
  5. Задача № 7, Михайлов, которому 10 февраля 2006 г. должно было испол­ниться 18 лет,..
  6. Описание показателей и критериев оценивания компетенций на различных этапах их формирования, описание шкал оценивания
  7. Раздел 5. Учебно-методическое обеспечение для самостоятельной работы обучающихся по дисциплине
  8. Образцы тестовых заданий
  9. Раздел 6. Методические указания по освоению дисциплины для обучающихся
  10. Основные критерии оценивания знаний студентов
  11. Методические рекомендации для преподавателей
  12. Методические указания для студентов

Приказом от 20 марта 2005 г. Иванов был уволен из ОАО «Кре­дитная служба» с должности заместителя начальника отдела работы с клиентами (ОРК) за совершение прогулов 17 и 18 марта 2005 г.

ОАО «Кредитная служба» в марте 2005 г. было подвергнуто ре­организации. В результате подразделение, где работал Иванов, бы­ло преобразовано из ОРК в ОРК и С. В результате организация от­казалась от ведения работы по ипотечному кредитованию, руководство которой входило в обязанности истца. Иванову предлагалась другая работа в организации, от перевода на которую он отказался, после чего ему выделили отдельный кабинет вне территории организации, где истец должен находиться в течение всего рабочего дня. За отсут­ствие в этом кабинете 17 и 18 марта 2002 г. работник и уволен. Дан­ное увольнение Иванов обжаловал в судебном порядке. Какое решение, возможно, примет суд?

Задача 11

Краснов работал менеджером по продажам в ЗАО «Заря». 1 ап-„ реля 2005 г. он подал администрации заявление об увольнении по собственному желанию. Двухнедельный срок предупреждения об увольнении истекал 15 апреля 2005 г.

Однако 12 апреля 2005 г. работник отозвал свое заявление, мо­тивируя это тем, что хочет и в дальнейшем работать в ЗАО «Заря». 1 Однако директор ЗАО «Заря» отказал Краснову, так как по согла­сованию с руководителем ООО «Север» на должность менеджера по продажам он пригласил другого работника.

15 апреля 2005 г. администрация издала приказ-об увольнении Краснова по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ). А 17 апре­ля 2005 г. на должность менеджера по продажам был принят работ­ник, переведенный из ООО «Север».

Правомерны ли действия администрации?

Предыдущая статья:Задача № 1, Работодатель издал приказ, в соответствии с которым работник должен бы.. Следующая статья:Задача № 3, Работник будет уволен по сокращению штата в январе 2006 г. При этом ра..
page speed (0.0201 sec, direct)