Всего на сайте:
236 тыс. 713 статей

Главная | Охрана труда, БЖД

Модуль 2. Трудовой договор  Просмотрен 56

  1. Задача № 8, С несовершеннолетним работником заключили трудовой до­говор на год для..
  2. Задача № 1, Работодатель издал приказ, в соответствии с которым работник должен бы..
  3. Задача №10, Приказом от 20 марта 2005 г. Иванов был уволен из ОАО «Кре­дитная служ..
  4. Задача № 3, Работник будет уволен по сокращению штата в январе 2006 г. При этом ра..
  5. Задача № 1, Работница решила прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, выйти ..
  6. Лекция 13. Способы и меры защиты трудовых прав работников. Трудовые споры и порядок их разрешения.
  7. Семинар (для студентов очной и заочной форм обучения)
  8. Задача № 7, Михайлов, которому 10 февраля 2006 г. должно было испол­ниться 18 лет,..
  9. Описание показателей и критериев оценивания компетенций на различных этапах их формирования, описание шкал оценивания
  10. Раздел 5. Учебно-методическое обеспечение для самостоятельной работы обучающихся по дисциплине
  11. Образцы тестовых заданий
  12. Раздел 6. Методические указания по освоению дисциплины для обучающихся

Лекция 6. Понятие, содержание и виды трудового договора. Изменение и прекращение трудового договора.

Социально-правовая роль и основные функции трудового договора. Свобода трудового договора и запрещение принудительного труда. Понятие трудового договора (контракта). Ограничения трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров. Соотношение трудового договора и трудового правоотношения. Стороны трудового договора. Содержание и форма трудового договора. Виды трудового договора. Гарантии при приеме на работу. Запрещение дискриминации при приеме на работу. Общий порядок заключения трудового договора. Оформление приема на работу. Трудовая книжка работника.

Понятие и виды переводов по трудовому праву. Отличие перемещения от переводов. Изменение существенных условий труда и его правовые последствия. Временные переводы. Отстранение от работы.

Классификация оснований прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Общие и дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя (администрации).

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя (администрация и юридические гарантии охраны прав работников. Расторжение трудового договора по инициативе органов, не являющихся сторонами трудового договора (контракта). Расширение права работников на судебную защиту.

Порядок оформления увольнения работников и производство расчетов с ними. Выходное пособие.

Предыдущая статья:Семинар., 1. Раскройте понятия занятости и трудоустройства. Охарактеризуйте сост.. Следующая статья:Задача № 8, С несовершеннолетним работником заключили трудовой до­говор на год для..
page speed (0.1607 sec, direct)