Всего на сайте:
166 тыс. 848 статей

Главная | Финансы, Менеджмент

ЗАДАНИЕ, к семинару по дисциплине «Организационное проектирование» Тема № 4/2...  Просмотрен 55

  1. Структура предприятия и организационная структура управления
  2. ЗАДАНИЕ, к семинару по дисциплине «Организационное проектирование» Тема № 2/2...
  3. ЗАДАНИЕ, к семинару по дисциплине «Организационное проектирование» Тема № 3/2...
  4. ЗАДАНИЕ, к семинару по дисциплине «Организационное проектирование» Тема № 5/2...
  5. ЗАДАНИЕ, к семинару по дисциплине «Организационное проектирование» Тема № 6 а/..
  6. ЗАДАНИЕ, к семинару по дисциплине «Организационное проектирование» Тема № 6 б/..
  7. ЗАДАНИЕ, к семинару по дисциплине «Организационное проектирование» Тема № 7 а/..
  8. ЗАДАНИЕ, к семинару по дисциплине «Организационное проектирование» Тема № 7 б/..
  9. ЗАДАНИЕ, к семинару по дисциплине «Организационное проектирование» Тема № 8 а/..
  10. ЗАДАНИЕ, к семинару по дисциплине «Организационное проектирование» Тема № 8 б/..
  11. ЗАДАНИЕ, к семинару по дисциплине «Организационное проектирование» Тема № 9 а/..
  12. Покупая время

к семинару по дисциплине «Организационное проектирование»

Тема № 4/2. «Управление персоналом в процессе организационного проектирования»

Информация: «Краткий обзор событий в экономике, политике, обществе».

Учебные вопросы: Содержание учебного вопроса
1. Лидерство в процессе организационного проектирования. Сущность и содержание лидерства. Личностное, поведенческое, ситуационное лидерство. Выбор стиля лидерства в процессе организационного проектирования. Тест на определение лидерских качеств (провести в интерактиве). Модели ситуационного лидерства (Херси-Бланшара, Ф.Фидлера, Врума-Йеттона) и их применение в процессе организационного проектирования.
2. Механизм разрешение конфликтов в процессе организационного проектирования. Конфликты в процессе организационного проектирования: сущность, содержание, динамика, виды. Стратегии разрешения конфликтов. Матрица Томаса-Килмена как инструмент управления конфликтами. Тест «Оценка способов реагирования в конфликте» К.Н Томаса (провести в интерактиве).
3. Преодоление сопротивления персонала изменениям в процессе организационного проектирования. Сопротивление изменениям. Причины, виды, формы и факторы сопротивления изменениям. Основные модели организационных изменений: трехступенчатая модель изменений Курта Левина, проектный подход Балока и Баттена, восемь шагов Коттера, модель согласования Надлера и Тушмана, управление переходом — фазовая модель Уильяма Бриджеса, обучающая модель изменений Prosci.

 

Обзор литературы, доклад, реферативные сообщения, выступления по учебным вопросам должны сопровождаться компьютерными презентациями, отражающими ключевые моменты выступления.

Литература:

1. Баринов В.А. Организационное проектирование. Изд-во: Инфра-М, 2012. С. 384.   
2. Иванова Т.Ю. Теория организации: учебник. – 4-е изд., стер. - М.: КРОНУС, 2012.   
3. Лафта Дж. К. Теория организации: Учеб. пособие. – М.: Проспект, 2007.   
4. Мильнер Б. З. Теория организации: учебник. — Изд. 8-е, перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2012.   
5. http://www.realib.ru – научно-информационный библиотечный центр им. академика Л.И. Абалкина.   
6. http://www.aup.ru - Административно-управленческий портал.   
7. http://www.rbc.ru/ Информационное агентство "РосБизнесКонсалтинг".   
  Доцент кафедры к.э.н., доцент   Колесников А.В.  
«___» ___________________ 2018 г.
   

 

«Утверждаю» Дата проведения    
Заведующий кафедрой организационно- Факультет Курс, группа Дата, время Место
управленческих инноваций     
д.э.н., профессор     
Земляков Д. Н.     
«_____»   2018 г.   
     
Предыдущая статья:ЗАДАНИЕ, к семинару по дисциплине «Организационное проектирование» Тема № 3/2... Следующая статья:ЗАДАНИЕ, к семинару по дисциплине «Организационное проектирование» Тема № 5/2...
page speed (0.0241 sec, direct)