Всего на сайте:
236 тыс. 713 статей

Главная | Экономика

Задание 3., Трудовые ресурсы предприятия представлены работниками, прошедшими спец..  Просмотрен 239

  1. Раздел 4. Управление производственно-коммерческой
  2. Тема 4.3. Материально-техническое обеспечение производства
  3. Тема 4.5. Налогообложение организации
  4. Нормативные правовые акты, 1. Гражданский кодекс Республики Беларусь от 07.12.1998 № 218-3 // Нац..
  5. Задание 1., Определить среднегодовую стоимость основных средств и показатели эконо..
  6. Задание 2., Определить показатели оборачиваемости (коэффициент оборачиваемости, дл..
  7. Задание 1., Основные средства представляют совокупность материальных вещей, сохран..
  8. Задание 2, Оборотные средства (оборотный капитал, оборотные активы) – это совокуп..
  9. Задание 4, Для расчета потребности в трудовых ресурсах на предприятии применяются..
  10. Для подготовки к экзамену
  11. Практические задания, 1. Определить численность работающих в плановом году, если известно, ч..
  12. РЕЗУЛЬТАТОВ УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧАЩИХСЯ

Трудовые ресурсы предприятия представлены работниками, прошедшими специальную подготовку, имеющие опыт и навыки в труде и занятые на предприятии.

Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) - это совокупность работников, входящих в его списочный состав.

Кадровый потенциал – это способность кадров решать стоящие перед ними текущие и перспективные задачи. Он определяется численностью кадров, их образовательным уровнем, личностными качествами, профессионально-квалификационной, половозрастной структурой, характеристиками трудовой и творческой активности.

Производительность труда характеризует результативность труда и отражает выпуск продукции в единицу времени.

Измерить производительность труда можно исходя из количества продукции, произведенной в единицу времени (выработка) или количества времени, затраченного на производство единицы продукции (трудоемкость).

Для измерения производительности труда используются два показателя: выработка и трудоемкость.

Выработка - наиболее распространенный и универсальный показатель труда. Для ее измерения используют натуральные, условно-натуральные и стоимостные (денежные) единицы измерения. Выработка - это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника в год (квартал, месяц). Соответственно различают часовую, дневную, месячную и годовую выработку.

Пример. Годовой выпуск продукции обувной фабрики составил 957440 пар обуви. Среднесписочная численность рабочих в цехе – 320 человек. Среднее количество отработанных одним рабочим дней – 298. Средняя продолжительность рабочего дня – 7,8 часа. Определить выработку на одного работника в натуральном выражении.

Среднегодовая выработка на одного рабочего составляет:

957440 : 320 = 2992 пар обуви.

Среднеквартальная выработка на одного рабочего составляет:

2992 : 4 = 748 пар обуви

Среднедневная выработка на одного рабочего равна:

2992 : 298 = 10,04 пары обуви в день.

Среднечасовая выработка на одного рабочего:

10,04 : 7,8 = 1,33 пары обуви в час.

Трудоемкость характеризует затраты рабочего времени на производство единицы продукции или работы. Единицы трудоемкости - нормо-час (нормо-минуты). Данный показатель может быть выражен в таких единицах, как человеко-часы, человеко-дни или как показатель среднесрочной численности работающих.

Пример. На основании данных предыдущей задачи определить трудоемкость одной пары обуви.

Трудоемкость одной пары обуви составляет:

(320 х 298 х 7,8) : 957440 = 0,78 чел. часа на пару обуви

298 : 2992= 0,1 человеко-дня на пару обуви

Предыдущая статья:Задание 2, Оборотные средства (оборотный капитал, оборотные активы) – это совокуп.. Следующая статья:Задание 4, Для расчета потребности в трудовых ресурсах на предприятии применяются..
page speed (0.0093 sec, direct)