Всего на сайте:
183 тыс. 477 статей

Главная | Финансы, Менеджмент

Учет расчетов по оплате труда  Просмотрен 60

Тема 8. Учет расчетов по оплате труда

Методические указания

Практические задания по теме 8 являются продолжением ранее выполненных студентами заданий по теме 1 - 7 и выполняются на примере деятельности условного предприятия за один месяц (январь 20ХХ года). Сведения об организации приведены в исходных данных к практическим заданиям по теме 1 «Организация бухгалтерского учета в организациях».

При выполнении заданий по теме «Учет расчетов по оплате труда» необходимо использовать знания, полученные при изучении аналогичной темы по дисциплине «Бухгалтерский финансовый учет».

При выполнении заданий по теме 8 необходимо руководствоваться правилами, определенными следующими нормативными документами:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.01 г. № 197-ФЗ (с учетом последующих изменений и дополнений).

2. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» (с учетом последующих изменений и дополнений) от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ.

3. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 года N 213-Ф3.)

4. Постановление Правительства РФ "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" от 24.12.2007 № 922.

Особое внимание следует обратить на документальное оформление операций, связанных с расчетами по оплате труда. Операции, связанные с расчетами по оплате труда, оформляются типовыми межведомственными формами первичной учетной документации, утвержденными Постановлением ГоскомстатаРоссии "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05.01.04г. № 1.

Для документирования операций, связанных с расчетами по оплате труда, должны использоваться следующие формы:

- приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма № Т-1);

- личная карточка работника (форма № Т-2);

- штатное расписание 9форма № Т-3);

- приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма № Т-6);

- график отпусков (форма № Т-7);

- приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма № Т-8)

- табель учета рабочего времени (форма № Т-13)

- лицевой счет работника (форма № Т-54);

- записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма № Т-60).

Образцы первичных документов, которые должны быть заполнены при выполнении практических заданий по теме …. и пояснения по их заполнению приведены ниже (п.8.4).

Предыдущая статья:Города Российской империи в середине XIX века Следующая статья:Рассчитать заработную плату
page speed (0.0107 sec, direct)