Всего на сайте:
183 тыс. 477 статей

Главная | Экономика

Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции. Модель монопсонии. Модели с учетом профсоюзов. Двусторонняя монополия.  Просмотрен 512

  1. Заработная плата. Номинальная и реальная заработная плата. Формы и системы заработной платы. Дифференциация заработной платы. Минимальная заработная плата.
  2. Особенности рынка труда в Республике Беларусь.
  3. Рынок капитала и его структура.
  4. Кратко- и долгосрочный спрос на инвестиции. Критерий чистой дисконтированной стоимости и долгосрочные инвестиции
  5. Рынок ценных бумаг. Цены и доходы на рынке ценных бумаг.
  6. Предпринимательская способность как фактор производства. Экономическая прибыль как разновидность факторного дохода. Функции и источники экономической прибыли.
  7. Формирование рынка земли в Республике Беларусь.
  8. Экономическая рента. Земельная рента как цена за использование земли. Рента и арендная плата. Цена земли.
  9. Разнокачественность земельных участков и дифференциальная рента.
  10. Формирование рынка земли в Республике Беларусь.
  11. Частичное и общее равновесие. Взаимосвязи на рынках продуктов и ресурсов
  12. Эффективность распределения благ. Критерий оптимальности обмена по Паретто.

 

На рынках труда чаще всего складывается такая ситуация, когда один или несколько нанимателей доминируют на рынке конкретной профессии, специальности. Предприниматель здесь не может нанять на постоянную работу неограниченное число работников. Кривая предложения труда, с которой сталкивается предприниматель, уже не горизонтальна, как на совершенно конкурентном рынке труда, где устанавливается единая цена на сопоставимые ресурсы труда, а имеет определенный положительный наклон. Наниматель сам выбирает одну из набора комбинаций "количество — цена", находя­щихся на кривой предложения труда. Этот рынок мы можем охарактеризовать как монопсонический. Такая ситуация может сложиться, например, в небольшом городе, где единственным работодателем выступает одно предприятие, которое зачастую является градообразующим.

 

Рис.2 Соотношение предельных затрат предложения ресурса в условиях монопсонии:(MRCL) – кривая предельных затрат ресурса; (SL) – кривая предложения ресурса.

 

Социально-экономическая роль профсоюзов на рынке труда интерпретируется по-разному. С одной стороны, их деятельность можно рассматривать как осуществление монопольной власти с целью повышения уровня заработной платы членам профсоюзов. С другой — их действия правомерно расценивать в контексте борьбы за професси­ональную безопасность, улучшение условий труда, демо­кратию на производстве.

На рынке труда может сложиться и двойная монополия, когда монопсонической власти работодателя противостоит монопольная власть собственников рабочей силы, к примеру, профсоюза. Двусторонняя монополия представляет собой такую рыночную структуру, при которой единственный продавец и единственный покупатель осуществляют куплю-продажу факторов производства. При этом они могут контролировать цены услуг факторов производства. Точно спрогнозировать результаты их столкновения на рынке труда весьма сложно, многое зависит от умения вести переговоры, силы каждой из сторон и пр.

 

Предыдущая статья:Функционирование конкурентного рынка труда. Спрос на труд. Предложение труда. Равновесие конкурентного рынка труда и его эффективность. Следующая статья:Заработная плата. Номинальная и реальная заработная плата. Формы и системы заработной платы. Дифференциация заработной платы. Минимальная заработная плата.
page speed (0.011 sec, direct)