Всего на сайте:
236 тыс. 713 статей

Главная | Финансы, Менеджмент

Рівні менеджменту  Просмотрен 630

Незважаючи на велику к-сть рівнів управління, в орг-іях здійснюють поділ менеджерів на 3 основні рівня: 1)технічний рівень; 2)управлінський рівень; 3)інституціональний рівень.

Технічний рівень складається з керівників які здійснюють щоденні поточні операції та дії необхідні для забезпечення продуктивної роботи без зривів у вир-ві продукції чи наданні послуг. Функції керівників технічного рівня:1)здійснення контролю за виконанням вироб.завдань.; 2)безпосереднє керівництво працівниками; 3)забезпечення керівників вищих рівнів інформацією про виконання вироб.завдань. Типові назви посад:бригадир, майстер, заст..нач.відділу,зав.кафедрою,зав.сектором

Управлінський рівень охоплює менеджерів середньої ланки які здійснюють координацію то узгодження різноманітних дій різних підрозділів, розробляють і виконують виробничі програми. Вони є своєрідним тунелем між керівниками вищої і нижчої ланки. Основні функції: 1) координація і контроль за діяльністю керівників нижчого рівня; 2)розробка виробничих програм і планів; 3)підготовка інформації необхідної для прийняття рішень керівниками вищої ланки; 4)забезпечення зв’язку між керівниками вищої та нижчої ланки. Типові назви посад:зав.відділом,директор філії,декан та його заступники; начал.цеху.

Інституціальний рівень-склад.із менеджерів вищої ланки які здійснюють розробку довготермінових планів,формування цілей,адаптацію орг-ції доо різних змін.Функції:1)стратегічне управління орг-єю; 2)формування корпоративної культури; 3)загальне керівництво організацією; 4)представницькі функції.

Типові посади:президент і віце президент компанії, ректор,проректор

 

Предыдущая статья:Характерні риси ефективної системи контролю Следующая статья:Класифікація управлінських ролей
page speed (0.0126 sec, direct)