Всего на сайте:
210 тыс. 306 статей

Главная | Финансы, Менеджмент

Принципы управления персоналом  Просмотрен 190

Принципы управления персоналом - основополагающие идеи, закономерности и правила поведения руководителей по осуществлению управленческих функций.

Основными принципами управления персоналом являются:

§ принцип оптимального сочетания централизации и децентрализации в управлении, а также распределения (делегирования) полномочий при принятии управленческих решений;

§ принцип сочетания единоначалия и коллегиальности в управлении: коллегиальность предполагает выработку коллегиального или коллективного решения на основе мнений руководителей разного уровня, а также исполнителей конкретных решений;

§ принцип научной обоснованности управления: все управленческие действия должны осуществляться на базе применения научных методов и подходов;

§ принцип плановости: установление основных направлений, задач, планов развития организации в перспективе;

§ принцип сочетания прав, обязанностей и ответственности: каждый в организации наделяется конкретными делами, несет ответственность за выполнение возложенных на него задач;

§ принцип мотивации: чем тщательнее менеджеры осуществляют систему поощрений и наказаний, тем эффективнее будет программа мотиваций и побуждения людей к деятельности для достижения целей организации и личности;

§ принцип демократизации управления: участие в управлении организацией всех сотрудников.

Предыдущая статья:Византия. Следующая статья:Принципы организации управления персоналом
page speed (0.0204 sec, direct)