Всего на сайте:
210 тыс. 306 статей

Главная | Охрана труда, БЖД

Специальной оценка условий труда.. Специальная оценка условий труда на рабочих местах. В.И. Салкуцан.  Просмотрен 552

  1. Производственных факторов. Специальная оценка условий труда на рабочих местах. В.И. Салкуцан.
  2. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. Специальная оценка условий труда на рабочих местах. В.И. Салкуцан.
  3. ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ. Специальная оценка условий труда на рабочих местах. В.И. Салкуцан.
  4. Соответствую ВСЕМ государственным нормативным требованиям.. Специальная оценка условий труда на рабочих местах. В.И. Салкуцан.
  5. Этап - оформление результатов идентификации.. Специальная оценка условий труда на рабочих местах. В.И. Салкуцан.
  6. Стратегия определения рабочих мест, на которых ВПФ и/или ОПФ идентифицированы и подлежащих специальной оценке по условиям труда.. Специальная оценка условий труда на рабочих местах. В.И. Салкуцан.
  7. Требования к исследованиям и измерениям производственных факторов на идентифицированных рабочих местах.. Специальная оценка условий труда на рабочих местах. В.И. Салкуцан.
  8. Требования, предъявляемые к протоколам замеров.. Специальная оценка условий труда на рабочих местах. В.И. Салкуцан.
  9. Нормативного правового акта, наименование органа его издавшего, название,дата. Специальная оценка условий труда на рабочих местах. В.И. Салкуцан.
  10. В Протоколах замеров.. Специальная оценка условий труда на рабочих местах. В.И. Салкуцан.
  11. Оценка эффективности применяемых работ­ником. Специальная оценка условий труда на рабочих местах. В.И. Салкуцан.
  12. Оценка травмоопасности рабочих мест. Специальная оценка условий труда на рабочих местах. В.И. Салкуцан.

Специальная оценка условий труда (СОУТ)должна проводиться на ВСЕХ рабочих местах кроме:

Специальная оценка условий труда (СОУТ) НЕ ПРОВОДИТСЯ в отношении условий труда следующих групп работников:

1-я группа:

1) надомников,

2) дистанционных работников,

3) работников, вступившим в трудовые отношения с работодателем – физическим лицом,

не являющимся индивидуальным предпринимателем (ст. 3 ч. 3, ФЗ «О СОУТ». ).

2-я группа: СОУТ в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных гражданских служащих проводится по специальным нормативно – правовым актам для служащих (ст. 3 ч. 4, ФЗ «О СОУТ». ).

(Комментарии: -к федеральным государственным гражданским служащимОТНОСЯТСЯ:

граждане, замещавшие должности: - фе­деральной государственной гражданской службы, государственные должности федеральной государственной службы, государственные должности федеральных государственных служащих.

Особенности федеральной службы определяются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Государственные должности РФ и государственные должности субъектов РФ (далее также — государственные должности) — это должности, устанавливаемые Конституцией РФ, федеральными за­конами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов, и должности, устанавливаемые конститу­циями (уставами), законами субъектов РФ для непосредственного ис­полнения полномочий государственных органов субъектов РФ.

Государственная гражданская служба Российской Федера­ции представляет собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной граж­данской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения

полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов РФ, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные долж­ности субъектов РФ (включая нахождение в кадровом резерве и дру­гие случаи).

Государственная гражданская служба подразделяется:

• на феде­ральную государственную гражданскую службу и

• государственную гражданскую службу субъектов РФ.

Должности гражданской службы имеют свою классификацию и подразделяются на категории и группы.

Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории:

первая категория -руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты;

а также на группы:

высшие должности гражданской службы; главные должности гражданской службы; веду­щие должности гражданской службы; старшие должности граждан­ской службы; младшие должности гражданской службы.

Ко второй категории относятся ВОЕННОСЛУЖАЩИЕи лица, приравненные к ним.

Военнослужащие согласно ст. 1 Закона о государственном пен­сионном обеспечении — это граждане, проходившие военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов либо военную службу по контракту или призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и стар­шин в Вооруженных Силах РФ и Объединенных Вооруженных Силах СНГ, Федеральной пограничной службе РФ и органах и организаци­ях Пограничной службы РФ, во внутренних войсках Министерства внутренних дел РФ и в Железнодорожных войсках РФ, федеральных органах правительственной связи и информации, войсках граждан­ской обороны, органах федеральной службы безопасности и погранич­ных войсках, федеральных органах государственной охраны, органах внешней разведки РФ, других воинских формированиях РФ, соз­данных в соответствии с законодательством РФ, лица рядового и на­чальствующего состава, проходившие службу в органах внутренних дел РФ, Государственной противопожарной службе, прокурорские работники, сотрудники таможенных органов РФ, сотрудники налого­вой полиции, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы).

3-я группа: СОУТ в отношении условий труда работников, допущенных к сведениям, отнесенным к государственной или иной ОХРАНЯЕМОЙ ЗАКОНОМ ТАЙНЕ, осуществляется по специальным нормативно – правовым актам (ст. 8 ч. 5, ФЗ «О СОУТ». ).

Во всех остальных случаях СОУТ должна проводиться в установленном законодательством порядке.

Предыдущая статья:Требования, предъявляемые к испытательной лаборатории. Специальная оценка условий труда на рабочих местах. В.И. Салкуцан. Следующая статья:Производственных факторов. Специальная оценка условий труда на рабочих местах. В.И. Салкуцан.
page speed (0.0224 sec, direct)