Всего на сайте:
236 тыс. 713 статей

Главная | Охрана труда, БЖД

Тема 2. Специальная оценки условий труда на рабочих местах.. Специальная оценка условий труда на рабочих местах. В.И. Салкуцан.  Просмотрен 486

  1. Применение результатов проведения специальной оценки условий труда. Специальная оценка условий труда на рабочих местах. В.И. Салкуцан.
  2. Сроки проведения специальной оценки условий труда, условия проведения. Специальная оценка условий труда на рабочих местах. В.И. Салкуцан.
  3. Материалов и сырья. Специальная оценка условий труда на рабочих местах. В.И. Салкуцан.
  4. E) представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).. Специальная оценка условий труда на рабочих местах. В.И. Салкуцан.
  5. Требования, предъявляемые к испытательной лаборатории. Специальная оценка условий труда на рабочих местах. В.И. Салкуцан.
  6. Специальной оценка условий труда.. Специальная оценка условий труда на рабочих местах. В.И. Салкуцан.
  7. Производственных факторов. Специальная оценка условий труда на рабочих местах. В.И. Салкуцан.
  8. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. Специальная оценка условий труда на рабочих местах. В.И. Салкуцан.
  9. ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ. Специальная оценка условий труда на рабочих местах. В.И. Салкуцан.
  10. Соответствую ВСЕМ государственным нормативным требованиям.. Специальная оценка условий труда на рабочих местах. В.И. Салкуцан.
  11. Этап - оформление результатов идентификации.. Специальная оценка условий труда на рабочих местах. В.И. Салкуцан.
  12. Стратегия определения рабочих мест, на которых ВПФ и/или ОПФ идентифицированы и подлежащих специальной оценке по условиям труда.. Специальная оценка условий труда на рабочих местах. В.И. Салкуцан.

3. Порядок проведения специальной оценки условий труда

на рабочих местах.

 

Общие положения СОУТ

Специальная оценка условий труда на рабочих местах предполагает:

(ст.3, ч.1, 2 - ФЗ № 426 от 23.12.13г. «О СОУТ»);

1) идентификацию вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса; (Прим.- При выявлении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены,

работодателем подается в Госинспекцию труда в городе Санкт-Петербурге декларациясоответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.)

2) оценку уровня воздействия ВПФ, ОПФ и ФТП на работника (измерение уровней ВПФ и ОПФ, оценка ФТП), с учетом отклонения их фактических значений от гигиенических нормативов;

3) оценку эффективности средств индивидуальной и коллективной защиты;

4) отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда (КУТ) по результатам проведения измерений вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке эффективности СИЗ и СКЗ;

5) разработку перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (Прил. N 3 к приказу Минтруда N 33н от 24. 01.2014 г.);

6) оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.

 

Результаты специальной оценки условий труда на рабочих местахпредставляются в виде ОТЧЕТА о СОУТ, который включает (ст.15, ч.1, - ФЗ № 426 от 23.12.13г. «О СОУТ»):

1) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда (форма-Раздел I,

Прил. N 3 к приказу Минтруда N 33н от 24. 01.2014 г.);

2) перечень рабочих мест*, на которых проводилась специальная оценка условий труда

(форма в Разделе I I, Прил. N 3 к приказу Минтруда N 33н от 24. 01.2014 г.);

3) карты специальной оценки условий труда по форме Раздела I I I, (Прил.

N 3 к приказу

Минтруда N 33н от 24. 01.2014 г.);

4) протоколы измерений факторов производственной среды и трудового процесса в

соответствии с п.16, п.п.(1-15), (Прил. N 1 к приказу Минтруда N 33н от 24. 01.2014 г.);

5) протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) по форме Раздела IV, (Прил. N 3 к приказу Минтруда N 33н от 24. 01.2014 г.);

6) протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 статьи 12 ФЗ № 426 от 23.12.13г. «О СОУТ»);

7) сводную ведомость результатов проведения специальная оценка условий труда по форме Раздела V, (Прил. N 3 к приказу Минтруда N 33н от 24. 01.2014 г.);

8) перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда по форме Раздела VI, (Прил. N 3 к приказу Минтруда N 33н от 24. 01.2014 г.);

9) заключения эксперта* организации о результатах специальная оценка условий труда;

(*Прим.- В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не идентифицированы, в отчете о проведении специальной оценки условий труда эти сведения указываются, в перечне рабочих мест и в заключении эксперта.)

 

Предыдущая статья:Среда обитания человека- совокупность объектов, явлений и факторов окружающей (природной и искусственной) среды, определяющая условия жизнедеятельности человека.. Специальная оценка условий труда на рабочих местах. В.И. Салкуцан. Следующая статья:Применение результатов проведения специальной оценки условий труда. Специальная оценка условий труда на рабочих местах. В.И. Салкуцан.
page speed (0.048 sec, direct)