Всего на сайте:
166 тыс. 848 статей

Главная | Охрана труда, БЖД

ПРАВОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА  Просмотрен 227

надзору и контролю (в том числе, профсоюзному контролю)
за соблюдением трудового законодательства (включая законо­
дательство об охране труда);

♦ разрешению трудовых споров;

♦ обязательному социальному страхованию в случаях, предус­
мотренных федеральными законами.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международно­го права и в соответствии с Конституцией РФ, основными принци­пами правового регулирования трудовых отношений и иных, непо­средственно связанных с ними отношений, признаются:

♦ свобода труда, включая право на труд, который каждый сво­
бодно выбирает или на который свободно соглашается, пра­
во распоряжаться своими способностями к труду, выбирать
профессию и род деятельности;

♦ запрещение принудительного труда и дискриминации в сфе­
ре труда;

♦ защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;

♦ обеспечение права каждого работника на справедливые усло­
вия труда, в том числе, на условия труда, отвечающие требо­
ваниям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ог­
раничение рабочего времени, предоставление ежедневного
отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачива­
емого ежегодного отпуска;

♦ равенство прав и возможностей работников;

♦ обеспечение права каждого работника на своевременную и в
полном размере выплату справедливой заработной платы,
обеспечивающей достойное человека существование для него
самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным
законом минимального размера оплаты труда;

♦ обеспечение равенства возможностей работников без всякой
дискриминации на продвижение по работе с учетом произво­
дительности труда, квалификации и стажа работы по специ­
альности, а также на профессиональную подготовку, перепод­
готовку и повышение квалификации;


Предыдущая статья:БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ОХРАНА ТРУДА 380 Следующая статья:БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ОХРАНА ТРУДА 382
page speed (0.0121 sec, direct)