Всего на сайте:
148 тыс. 196 статей

Главная | Финансы, Менеджмент

ЭРГОНОМИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ  Просмотрен 239

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

Российская академия народного хозяйства

И государственной службы

при Президенте Российской Федерации»

Факультет Институт государственной службы и управления

Кафедра Управление персоналом

Направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»

Профиль Управление персоналом организации

Курсовая работа

 

по дисциплине «Регламентация и нормирование труда»

на тему: «ЭРГОНОМИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ»

Автор работы:

Студентка 3 курса, гр. ОБ13-31 очной формы обучения

ФИО Подпись__________

 

Научный руководитель работы:

Доцент кафедры управления персоналом
Кандидат социологических наук

Брежнева Анна Павловна

Оценка_________
Подпись________

 

Москва, 2015 г.


Введение

Успешная деятельность всякого предприятия зависит, прежде всего, от ее человеческого капитала. Наиболее актуально такое положение считается для торговой сферы и сферы услуг, в которых значимость приобретают общение и обмен данными. В данном случае не деятельность машин и механизмов, а как раз человеческий труд рассматривается как главная движущая сила развития предприятии. Потому оптимальная работа предприятия непосредственно зависит от того, насколько комфортно работники чувствуют себя на рабочем месте, в том числе, в офисе.

Тема оптимальной организации рабочего места административных работников, а также согласования конструкции машин и условий их функционирования с психофизиологическими характеристиками работающего - достаточно сложная и многосторонняя, поэтому она по сей день рассматривается, как предмет пристального анализа психологов и физиологов. Чтобы этого добиться требуется решение целого ряда разноплановых задач, как изучение особенностей взаимодействия техники и человека в конкретных условиях, проектирование структуры помещений и совершенствование техники под возможности человека. В этом и заключается актуальность рассматриваемой темы курсовой работы.

Целью курсовой работы является изучение эргономических принципов организации рабочих мест и выработка рекомендаций по ее совершенствованию.

Объектом исследования курсовой работы является организация рабочих мест административного персонала в компании «Лукойл».

Предметом исследования курсовой работы являются эргономические принципы организации рабочих мест.

В связи с целью, можно выделить следующие задачи курсовой работы:

1. Рассмотреть теоретические аспекты эргономики и ее места в научной организации труда.

2. Изучить понятие рабочего места и требования к его организации.

3. Исследовать основные принципы эргономики при организации рабочих мест.

4.

Рассмотреть содержание эргономических требований и особенности организации рабочих мест в организации;

5. Исследовать проблемы и пути совершенствования организации рабочих мест офисных работников в организации;

6. Подвести итоги проделанной работы.

Методической основой для написания курсовой работы послужили научные труды и публикации следующих авторов: В. В. Адамчук, В. А. Бодрова, А. Л. Журавлёва, В. И. Даниляк, М. Е. Елочкина, В. И. Коробко, А. А. Матусовского, И. Ш. Мухаметзянова, Ш. А. Янкович. В работе также были использованы источники сети Интернет.

 

Глава 1. Эргономика и ее место в научной организации труда

 

Предыдущая статья:Задание 7 Работа в Microsoft PowerPoint. Следующая статья:Понятие и функции эргономики
page speed (0.0128 sec, direct)